Selbstständig werden. Mit einem starken Partner.

Nein. Du bist nicht bei der Zollinger Personal GmbH angestellt. Als Partner gründest und führst du deine eigene regionale Gesellschaft in der Rechtsform einer GmbH oder AG unter der etablierten Marke Zollinger Personal. Du bist deren Geschäftsführer, baust damit einen lokalen Standort im Zollinger-Personal-Netzwerk auf und trägst die unternehmerische Verantwortung. Dabei profitierst du von einem bewährten Geschäftsmodell sowie zentralen Diensten und Support.

Du bringst unternehmerisches Denken, Kundenorientierung und die Bereitschaft mit, in deiner Region Verantwortung zu übernehmen. Mehrjährige Führungserfahrung, ein gutes lokales Netzwerk und Freude am Aufbau eines Geschäfts sind wichtige Grundlagen. Im Gespräch prüfen wir gemeinsam, ob deine Erfahrung und die Region zum Modell passen.

Nein. Erfahrung in der Personalvermittlung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger sind unternehmerisches Denken, Kundenorientierung und die Bereitschaft, eine eigene Niederlassung aufzubauen. Du erhältst eine fundierte Einführung, Schulungen und laufende Unterstützung.

Du kannst in deiner Region eine eigene Niederlassung aufbauen und ein selbstständiges Personalberatungsunternehmen führen. Dabei bringst du deine Marktkenntnis und Beziehungen ein und arbeitest innerhalb des vereinbarten Rahmens mit Zollinger Personal zusammen. Die konkrete Entwicklung hängt vom Markt, deinem Einsatz und den gemeinsam vereinbarten Bedingungen ab.

Du startest nicht bei null. Du arbeitest mit einer etablierten Marke, einem bewährten Geschäftsmodell, klaren Abläufen und zentralem Support. So baust du dein Unternehmen auf einer vorhandenen Struktur auf und bleibst gleichzeitig unternehmerisch verantwortlich.

Ja. Für die Gründung deiner GmbH oder AG und eine gesunde Liquidität in den ersten Monaten brauchst du Eigenmittel im mittleren fünfstelligen Bereich. Im persönlichen Gespräch zeigen wir dir transparent, wofür das Kapital vorgesehen ist.

Zum vorgesehenen Rahmen zählen ein Onboarding sowie Unterstützung bei administrativen, Marketing- und operativen Fragen. Welche Leistungen konkret enthalten sind und welche Aufgaben du selbst übernimmst, klären wir vor deiner Entscheidung.

Nach deiner Bewerbung oder ersten Kontaktaufnahme sprechen wir über deine Erfahrung, deine Ziele, die Region und das Modell. Wir klären gemeinsam Aufgaben, Investition und Rahmenbedingungen. Bevor du dich entscheidest, erhältst du Klarheit über Leistungen, Kosten und gegenseitige Erwartungen. Wenn es für beide Seiten passt, planen wir die nächsten Schritte und den Einstieg.

Wir sprechen bewusst von einer selbstständigen Partnerschaft, sind aber nahe am bekannten Franchise-Konzept. Bei einem Franchise nutzt du die Marke, das Konzept und das Know-how eines bestehenden Unternehmens, führst dabei deine eigene Firma und bist selbstständig tätig. Nach diesem Prinzip funktioniert auch unser Modell. Der entscheidende Unterschied: Während Franchisenehmer viele administrative Aufgaben selbst übernehmen müssen, entlasten wir dich in diesen Bereichen umfassend. Rechnungsstellung, Zahlungsabgleich und Mahnwesen werden durch unsere zentralen Services und Spezialisten abgewickelt. Für die tägliche Arbeit stehen professionelle und automatisierte Tools zur Verfügung, sodass für dich nur wenige administrative Schritte anfallen.

Nein. Mit deiner Anfrage bittest du zunächst um Informationen oder ein unverbindliches Erstgespräch. Eine Partnerschaft entsteht erst, wenn beide Seiten die Rahmenbedingungen geprüft haben.